小雪連忙問道：“誰呀？”

“嫂子，我是姚青，我想跟穆董匯報一下工作，我怕明天穆董沒時間聽我匯報，我就花十分鐘的時間跟穆董匯報工作，可以嗎？”

“姚青，你到樓下茶室去等我吧！我馬上下去。”我當即應道。

我知道姚青今天或者明天要跟我匯報工作的，他已經很久沒有跟我當面匯報過工作了，當然，我對他的工作大體是滿意的，雖然沒有當面匯報工作，可我對卓越信息的經營情況還是了解的。

現在卓越信息有個問題，姚青在主要負責運營，包括滬海的分公司，其實也是他在總負責，肖清只是負責技術這塊，而且滬海也主要是搞研發的。

但隨著公司業務發展越來越快，滬海這邊但從事技術研發，不利於公司的整體發展，肖清跟我提過，卓越信息的總部應該放在滬海，後臺的支持是需要更多的人才，而秀陽縣那種地方，人才匱乏，不利於整個公司的發展。

隨著業務發展越來越快，兩頭溝通也越來越不順暢了，改革勢在必行！

這些情況我自然是清楚的，可是，我有個糾結的地方，把總部遷回滬海，怎麽跟秀陽縣的領導們一個交代？畢竟，人家給了我們一塊地興建了總部大樓和孵化器，現在公司做起來了，我馬上要撤走總部。

無論做人做事，不厚道！

這件事周韻也跟我提過多次，大家都沒有更好的解決辦法。

我猜想姚青可能也是跟我談這件事的。

起床簡單洗漱了一下，我讓小雪先睡，自己下樓去了。

到了茶室，姚青早已在裏面等著了，泡好茶。

今天的姚青早已不是一年前那個落魄的運營總監應聘者了，他顯得意氣風發，目光炯炯有神，神采奕奕，春風滿面。

我喜歡這樣的人，大凡人生態度積極的人，總能化腐朽為神奇，更容易成就一番事業，當時他拉著一幫子的人從最簡陋的辦公條件開始起步，如今，從辦公環境到業務進展，都非同日而語。

“穆董，您請坐！這麽晚了還打擾您休息，不好意思！”

“呵呵，姚總，沒事的，為了工作嘛！再晚也得幹呀！姚總，你終究沒讓我失望，幹得不錯！”

說著，我坐了下來，示意他也坐下。

“謝謝穆董的認可，其實，還是有很多不足的。特別是現在業務發展這麽快，交易量與日激增，我們的後臺支持越來越不足。我感覺到我們現在的這種管理模式是有問題的，所以才想和您匯報一下。”

“你是指兩地管理吧？”

“嗯！現在大家都覺得兩地管理不方便，內耗較大，溝通不順暢，出了問題責任人都不好找，所以我覺得總部要下決心把這個問題解決掉了，否則影響後續發展。”

“好，這沒問題，也應當早點解決，你自己有什麽好的方案？”

“穆董，那我就實話實說了哈！”

“你本來就應該實話實說，我記得剛招聘你們幾個的時候，我就說過，我們的企業文化必須是誠實的，必須是務實的，在企業內部我們拒絕一切虛頭巴腦的東西，即便是吵架，我們也在當面吵，禁止背後亂說。”

“嗯！穆董，我明白，所以我要說實話，我覺得問題的關鍵不在於多頭管理，兩邊管理，像咱們這種體制和模式的企業很多，人家也有管理好的。我其實知道您的難處，當初肯定答應了秀陽縣這邊，總部一定是在這裏的，否則，沒法跟王書記他們交代呀！”

“沒錯，這就是我的痛點，你繼續說！”

從姚青簡短的這幾句話中，我已經知道了他是有自己想法的，而且應該是經過了深思熟慮的成熟想法，看看會不會跟我的想法不謀而合。

雖然沒有下決心，可我內心其實早已有了自己的應對措施。

只是，總覺得時機不成熟，下不了決心。

“穆董，我是這樣想的，我們現在產生的諸多問題，看似是兩頭管理造成的，實際上還是我們的機構設置問題，如果我們的整體組織架構，權力架構合理的話，現在這種科技社會，都不是問題。何況，咱們是幹嘛的呀？咱們幹的工作就是軟件設計，有的是人才從技術上解決溝通障礙問題，流程問題。”

聽到這裏，我不禁對他笑了笑，至少，姚青的思路是對的。

現在這種社會，移動辦公是常態化了，哪個公司不用移動辦公？只要把游戲規則定好了，這都不是個問題。而游戲規則就是架構設置和權限的下放以及監督機制的建立。

以現在卓越信息過億交易量，如此速度發展下去，明年就會有上十億的交易量，將來的管控還得靠技術手段，而不是人為控制。

所以點頭對他說道：“嗯，姚總，你想怎麽改革？”

“總部放在這裏，運營放在滬海。”

“人和機構分離？”

“可以這麽說吧！對於秀陽縣來說，咱們只要把稅收放在這裏，他們是不會計較的。無非就是就業人員解決不了多少，而且，這裏只能留低端的就業崗位，這裏也是我們的根據地…”

姚青用了一刻鐘的時間將他的整體思路跟我分析了一遍，很詳細，秀陽和滬海兩邊的利弊，分析的很透徹。

然後把現在管理架構不合理的地方做了調整，最終我得出一個結論，他要將卓越信息統管起來，權力集中在他的手裏，否則，他指揮不動。

當然，站在他的角度，這是沒有問題的，而且我也相信他的能力，不管怎麽樣，卓越信息是他一手創辦起來的，整體運營一直都是他在總負責，正如我剛才下來跟他說的，對他的工作，我是滿意的。

但是，我對他還有不放心的地方，我怕卓越信息發展壯大之後，他駕馭不了，總覺得他的格局和視野還沒有到可以駕馭數億，十億甚至幾十億規模的能力。他和楊柳以及跟阿城的一些矛盾，我沒有過多的深入了解，所以我還不能馬上答應他什麽。

像他這樣的崗位和角色，不做深入了解和考察，貿然將他放置到一個太高的位置，用不好，很可能會逼走一個人才，擡上去容易，拉下來難啊！

用人，太難了！必須慎之又慎！

見我沒有表態，姚青訕訕地笑問道：“穆董，我不知道我的想法是不是對的哈！或許我考慮的草率了，對吧？”

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